В наши дни всеки, който иска да пише по някаква тема, е свободен да го направи. Свободен е да изкаже мнение. И естествено, всеки, който иска да прочете нещо по дадена тема, може да го направи. Търсачките в Нета, с подходящо зададени думи, те пращат на точните страници, в търсене на отговор на твоя въпрос. Това се опитва да прави порталът Leadership.bg – да отговаря на въпроси за лидерството.
Пак в днешно време много често се говори за лидер – на партия, на държава, на групировка и т.н. Но какво точно означава лидер? Или какво означава да водиш? Защото можеш да водиш в танца, екипа си, организацията, в която работиш, можеш да си лидер в семейството или сред приятелите, в училище. И около споменатите сфери, има толкова много въпроси. За общуването, уменията, капаните, възможностите, мотивацията. В Leadership. bg можеш да прочетеш статии, мнения или интервюта по тези теми. Или дори да напишеш ти сам. Има толкова много въпроси, на които се търсят отговори. А хората, които пишат са много различни – някои са с дългогодишен професионален опит в консултиране и менторство, други работят в образованието, трети сега изобщо се замислят за тези неща, а четвърти се чудят как да сплотят екипа си. На теб може да ти е интересно да четеш по тези теми „за себе си” или както преди се казваше „за обща култура”. Не зная дали Leadership.bg дава точни отговори на всеки въпрос, пък и мисля, че няма точен единствен отговор на който и да е въпрос. Но пък има различни гледни точки. Преди години един приятел, който има доста професионален опит като бизнес консултант, беше казал, „Ако вече имаме отговорите, трябва да сменим въпросите.” Идеята не е да даваме отговори, а да търсим заедно такива. И какво казва мечо Пух „колкото повече, толкова повече.”